オフィスコラム

最近では、「完全出社」や「出社が基本」という働き方に戻る企業が増えています。リモートワークの普及に伴い、一時的に在宅勤務を導入した企業も多かったものの、現在では「出社回帰」し再びオフィスで働くことを重視する動きが広がっています。 本記事では、出社回帰の背景に加え、出社促進における課題や懸念点を解決するオフィスづくりのポイントについて解説していきます。 &nb…

コロナ禍で急速に広まったテレワーク。業務の効率化や従業員のワークライフバランスの実現など様々な効果が得られますが、コスト面も気になるところ。 本記事では、テレワークがもたらす「コスト削減」に焦点をあて、削減可能な費用や、注意点をテレワークを導入した事例も含めて解説します。出社とテレワークを選択するハイブリッドワークを検討している担当者の方も、ぜひご一読くださ…

新型コロナウイルスの世界規模での感染拡大により、リモートワークが浸透していったことで、人々の働く意識や企業経営のあり方には大きな変化が生まれました。 ウィズコロナからポストコロナ社会へ移行する中、利用頻度が低下しているオフィスには、新たな価値の創造が求められています。 本記事では、今オフィスに求められているものや新しいオフィス像について解説していきながら、人…

BtoB企業向けのコンサルティングを提供する株式会社才流（サイル）。マーケティング活動の根幹となる戦略立案や営業組織の平準化などのサポートを行っています。 前編では約20名の経験豊富なコンサルタントを抱える同社が、コロナ禍でいち早くオフィスを手放した理由、フルリモート後に取り入れた制度や仕組み、課題、今後の働き方の展望について代表取締役社長 栗原様にお話をお…

リモートワークの勤怠管理やお金の管理。承認印はどうするのか？紙で提出していた申請書類はどうしたら？出社して仕事をする場合に比べ、リモートワークでは社員ひとりひとりの勤務状態が分かりにくく、通常の管理方法では対応が難しい点もあります。今回はリモートワークでの就業時間の管理と経費の管理のポイントをご紹介します。 【無料相談】オフィスの移転やオフィスの課題。無料相…