従業員が生き生きと働ける環境を。
Big4出身者ら、少数精鋭で異例の虎ノ門ヒルズ森タワーに移転。
CaN International 国際会計事務所の第二創業期への挑戦。

Big4を経て、シンガポールの会計系コンサルティング会社で日本企業の海外進出支援を行っていました。「より日本企業の近くで、色々な国へのチャレンジを支援したい」という思いが強まり、日本に帰国して2012年に立ち上げたのが当社です。

2013年の創業当初は2人で、八丁堀駅の近くにあるわずか18坪のガレージのような住居系オフィスからのスタートでした。このオフィスでは会計士や税理士といった有資格者の採用は難しいと考え、翌年「ここが勝負どころ」と中央区新川のオフィスへ最初の移転をしました。床面積は2倍の37.16坪になり、家賃も倍になりましたが、移転予定というステータスでも会計士や税理士を含む3名の採用ができ、採用活動へのオフィスの重要性を実感しました。また、移転後には会計士やスタッフがさらに増えていきました。

そして、2016年には、中央区日本橋の58.75坪のオフィスへ移転します。ここでは、ミーティングルームを2室に増やしたり、リラックススペースをつくったりと、社員のウェルビーイング向上にも踏み切りました。また、オフィスデザインを内装業者に初めて依頼したのもこのオフィスからです。

日本橋のオフィス時代は、メンバーの増加も案件獲得もともに順調で、成長を感じた期間でした。この時期に外資系企業向けサービスに特化した6名程度の会計事務所の買収も実施しました。おかげさまで、オフィスは3年で手狭になり、2019年に茅場町駅直結の125坪のオフィスへ移転しました。

以前から「オフィスの器が会社をつくる」という信念のもと、現状に合った移転ではなく未来のための移転を選択してきました。

人は、現在の力量を超える役割や仕事を任されることで、それまで気づかなかった能力や可能性を発揮し、想像以上の成長を遂げることがあると思います。

オフィスも同じで、少し背伸びをした環境に身を置くことで、そこで働くメンバーの意識が高まり、持っている力をさらに発揮できるようになるのではないでしょうか。また、そうした環境には、高い志や成長意欲を持つ人材も自然と集まってくると思うのです。

移転を考えたきっかけは、日本企業の海外事業を支える事務所として展開する中で、コロナ禍を経て、会社が一つの成長の踊り場を迎えているという感覚があったことです。そこで、これまで培ってきた国際会計事務所としての強みを活かしながら、より幅広い分野に積極的に取り組み、第二創業ともいえる新たなスタートを切りたいと考えました。そして、せっかく移転するのであれば、現状の延長線上ではなく、次の成長ステージに向けた思い切った挑戦にしたいという想いがありました。

茅場町のオフィスもそのエリアでは割と象徴的なビルだったので、次の移転ではより地域のランドマーク的なビルに入居したいと考えていました。そうした観点から物件を探したところ、茅場町駅周辺では条件に合う物件を見つけることが難しかったため、対象エリアを少し広げ、中央区の日本橋エリアや港区の新橋から六本木にかけてのエリアでも物件の情報収集を始めました。

はい。主要なハイグレード物件の情報は、その分野で実績のある不動産業者に共有されていると考えました。それなら、信頼できる1社とだけ話せば十分だと思ったんです。

HATARABAさんのサイトはハイグレードなビルの情報が充実していましたので、「ここに相談すれば大丈夫だろう」と、直感でそう思いました。

最初にお問い合わせいただいた物件は、どれもクオリティの高いビルでした。より深くニーズを理解するために、いくつか良さそうなビルをピックアップしたリストをお送りして、フィットしないものを削除して戻していただいたんです。

そのリストを見て、ある確信を持ちました。

順当かつ妥当なステップアップではなく、企業として一段も二段も跳ね上がる、非連続的なステップアップを求めていらっしゃるに違いないと思ったのです。

そこで、当初のご予算枠を少し超えていることを理解したうえで、あえて「虎ノ門ヒルズ 森タワー」をリストに追加してご提案させていただきました。

リストを開いた瞬間、一番上に虎ノ門ヒルズが入っていて驚きました（笑）。

正直なところ、自分で移転先を検討していた段階では、虎ノ門ヒルズは候補に入っていませんでした。もちろん、エリアとしてもオフィスビルとしても素晴らしいことは存じておりましたが、このクラスのオフィスへの移転はもう少し先と考えていたからです。

ところが、プロの方から選択肢の一つとして提示していただいたことで、「確かに、ここに行けたら最高だな」と、一気に視野が広がり、気持ちも傾いていきました。同時に、このクラスのオフィスに移転するのは、もう少し会社が成長してからだと、自分自身で勝手に限界を決めていたことにも気づかされました。

考えてみれば、私もメンバーも、今この瞬間が一番若く、挑戦するだけの勢いがあります。変化の激しい時代に、今より高いハードルに挑戦することなく、成長し続けることができるのだろうか。むしろ、挑戦をやめた瞬間から、成長も止まってしまうのではないかと感じました。

「成長できればいい」ではなく、「成長しなければ淘汰される」。そんな危機感とチャレンジ精神を持って走り続けていた創業当初の気持ちを、改めて思い出しました。

そして、会社が成長したからこのクラスのオフィスに移転するのではなく、このオフィスにふさわしい会社へと成長するために、あえて今、背伸びをして挑戦しよう。 そう考え、虎ノ門ヒルズへの移転を決断しました。

ご提案いただいた麻布台ヒルズやミッドタウンなども内見しました。どこも設備は一級品で雰囲気も魅力的だったのですが、駅からの距離や「オフィス街としての空気感」を考えた時に、虎ノ門ヒルズが圧倒的にしっくりきたんです。

昔からのビジネス街である新橋の雰囲気も感じられ、洗練された品格も備えている。社員がオンオフを切り替えて気持ちよく働いているイメージが鮮明に湧き、「ここしかない」と思いました。

何棟も内見を重ねると、どうしても疲れて集中力が途切れてしまいます。そこで、大久保代表の事業ステージや求めるインパクトにふさわしいと考えていた森ビル様の物件はあえて後半に集め、じっくり検討していただけるよう内見ルートを設計しました。

実際、冷静に比較して判断なさっていたので、ほっとしています。

海外からお越しになるクライアントも多いため、日本ならではの美意識を感じていただける空間づくりを意識しました。照明の照度を抑え、落ち着いた雰囲気を演出することで、訪れた方に安心感と信頼感を持っていただける設えにしています。

エントランスを抜けた右手には本格的な和室もあるんですよ。来客がないときは、ここで考えをまとめたり、ひと休みしたりしている社員もよく見かけます。

私自身、緑が好きということもありますが、働く環境に緑があるのは、誰にとっても心地よいはずです。オフィスは、社員によっては自宅以上に長い時間を過ごす場所です。だからこそ、仕事に集中できるだけでなく、ふとした合間にリラックスできる環境を大切にしたいと考えています。心が休まる空間で社員同士の交流が図られたり、それによって業務もしやすくなったりということもあると思います。個人的には、入って左手の多目的なスペースから右手の執務スペースへと抜けていく、書棚の道が気に入っています。緑の中を進んでいくようで、気分がリフレッシュされるんですよ。

執務スペース内には通常の固定席だけでなく、健康的に作業ができるスタンディングデスクや、ちょっとした打ち合わせに使えるファミレス席、ひとりで集中したいときのためのボックス席など多様なタイプの座席を設けました。その日の業務内容や気分に合わせて、社員が自律的に働く場所を選べるようにしています。

そうなんです。専門書はもちろん、社員が息抜きできるよう、漫画や教養書、趣味に関する本なども幅広く取り揃えています。また前オフィスから変わらず、ジムスペースもつくりました。外を眺めながら体を動かすと、気分転換になると好評です。

1日中オフィスにいてもストレスのない空間にしたいという思いは、創業期からずっと変わっていません。

最初はブーイングが多かったですよ（笑）。

創業以来、長く日本橋・茅場町エリアに事務所を構えていたこともあり、その近隣に住んでいる社員も多かったんです。そのため、「通勤時間が長くなる」「オフィスから3駅以内に住む社員への住宅補助が受けられなくなる」という懸念が多くありました。

虎ノ門から3駅以内に住むことを求めるのは現実的ではないですし、住環境を考えた際にそれは会社が望むことでもないため、住宅補助制度は廃止し、手当相当額を対象者の基本給に組み込みました。さらに、朝の通勤ラッシュや負担を少しでも緩和するため、フレックスタイム制度のもと、始業時間を30分後ろ倒しにしました。

実際に移転されてから、社員の皆さんの反応に変化はありましたか。

新オフィスに足を踏み入れた瞬間、メンバー全員の目が輝きました。今では誰もが「もう以前のオフィスには戻れない」と口を揃えており、今回の移転を後悔しているメンバーはいないのではないかと思います。むしろ、この素晴らしい環境にふさわしい仕事をしようと、一人ひとりが奮い立っているように感じます。

人はどうしても変化を恐れ、現状維持を望みがちです。しかし、圧倒的に質の高い環境に身を置くことで、自然と意識や仕事に対する姿勢も引き上げられるのだと、改めて実感しました。

AIの進化によって働き方や仕事の価値が大きく変わろうとしている今だからこそ、虎ノ門ヒルズエリアのなかにある緑あふれるこのオフィス空間が、メンバーの創造性を刺激し、新たな発想や挑戦を生み出す場になってほしいと願っています。そして、そこで生まれる一人ひとりの成長や創造的な思考が、クライアントに提供する価値のさらなる向上につながると信じています。

既存のメンバーや今後入社する新卒社員に対して、プロフェッショナルとして誇りを持って働ける環境を提供したいと思っています。また、会計・コンサルティング業界では、Big4をはじめとする大手ファームでキャリアをスタートさせる優秀な人材が多くいます。そうした方々が新たなキャリアに挑戦する際にも、働く環境に誇りを持てることは重要だと考えています。大手ファームに引けを取らない職場環境を整えながら、一人ひとりが主体的に挑戦し、組織の成長そのものに関われる機会を提供することが、優秀な人材を惹きつけるうえで大きな競争力になると考えています。

私たちが組織の規模を拡大する目的は、単に人数を増やすことではありません。多様な専門性を持つプロフェッショナルが集まり、互いに刺激し合いながら成長することで、お客様に提供できる価値をさらに高めていくことにあります。そして、社員一人ひとりにとっても、より幅広い業務に挑戦でき、自らの可能性を広げられる組織にしていきたいと考えています。

我々の価値観に共感して頂ける方で、その挑戦のプロセスにワクワクできるような、「ベンチャー精神」と「オーナーシップ」を兼ね備えた方に来ていただきたいです。カジュアル面談なども行っていますので、ぜひ当社のオフィスにお気軽にお越しください！

虎ノ門ヒルズから始まるCaNの第二創業期に参加いただけるメンバーをお待ちしています！

「器が会社をつくる」という強い信念に基づく、覚悟の移転をサポートさせていただけたことを大変光栄に思います。次のステップアップの際も、ぜひお声がけください！