「はたらく場所」は、
もっと面白くなる。
働き方の多様化とともにオフィス構築の考え方も大きく変わり、各企業で「はたらく場所」のあり方が採用戦略や従業員エンゲージメント、生産性向上に繋がるとして重視されるようになりました。
「HATARABA
SUMMIT」は、オフィスの構築・運用に日々取り組まれている方々による特別講演、対談セッションを通じて、“はたらく場所を、もっとよくする。”ための戦略・改革についてともに考えるイベントです。
さらに、はたらく環境づくりに真剣に取り組む方同士の交流を通じて、オフィス構築のヒントを見つける機会を提供します。
これからの時代に求められる「はたらく場所」を、ともに語り、ともに考え、ともに創り上げましょう。
オフィスは必要なのか
富士通のオフィス戦略「Borderless Office」の現在地と今後の展望
赤松 光哉氏
富士通株式会社
総務本部
ワークスタイル戦略室長
2001年富士通株式会社に入社後、立地戦略、ワークプレイス構築、工場再開発など、 CRE業務に従事。
ワークプレイス構築においては、インハウスのファシリティマネージャーとして社内の大型案件を担当して多くの賞を受賞。
最近ではハイブリッドワークのフラッグシップ拠点である富士通ユーヴァンス川崎タワーを建設しました。
2021年4月にワークスタイル変革を推進するワークスタイル戦略室長に就任。
現在は富士通におけるワークスタイル変革にとどまらず、これまで社内実践し続けてきた努力を年間200社以上に紹介し、
オフィスリニューアルや働き方改革のサポートも行っています。
